如何管理服装店营业员呀，求助啊！

我自己看店实在有些辛苦，于是打算找个营业员，给的条件是一个月600元加提成，现在有一个营业员应聘，说是做过很多个店铺，让我有点不放心， 问为什么会做这么多家，说是对提成不公有意见，才换地方的。

各位前辈有什么高招，我有几个问题一、营业员我对他一点都不了解，所以我没法保证他能够很认真地为我做事，我要用什么样的限制手段呢，比如压她的身份证复印件和相片，或者压她半个月的工资，还有和他签订聘用合同。感觉用不认识的人很没有底呀，最坏的情况可能是衣服被骗走呀。

二、有营业员看店，用不用每天盘货呀，因为我也会经常在店里，所以感觉好麻烦。还有如果营业员丢了货怎么办呀，原价赔偿么?

上一页：品牌服装店专业管理流程、方法大全
下一页：服装店店长日常工作流程及管理事项